洛阳市事业单位考试职位表

原标题：商业编辑！洛阳最新招聘公告

文章来源于网络，若有侵权，请联系我们删除。

洛阳市事业单位考试职位表

洛阳市事业单位考试职位表（网络配图侵删）

宜阳县2022年直接招录高中教师实施方案

为满足我县高中教育工作需要，根据洛办〔2018〕33号文件精神，经县委、县政府研究决定，面向2022年高等院校应届毕业生直接招录高中教师33名，财政全供事业编制。

一、组织领导

成立以常务副县长为组长、主管教育副县长为副组长，县政府办、人社局、编办、教体局、财政局、纪委监委等单位负责人为成员的宜阳县2022年直接招录高中教师领导小组，领导小组下设招录办公室，办公室设在县教体局，具体实施2022年高中教师直招工作。

二、招录范围与对象

国家统招正常批次录取的2022年应届全日制四年师范类本科及以上学历的毕业生（不含当年高考联合办学和二级学院），研究生及以上学历不受师范类专业限制。

三、招录条件

1.拥护中国gong产党领导，遵纪守法，热爱教育事业；

2.具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作；

3.截止2022年6月30日，本科毕业生年龄在28岁以下（1994年6月30日以后出生）；硕士研究生年龄在32岁以下（1990年6月30日以后出生）；

4.持有与报考专业一致的高中教师资格证，本科师范类同时与毕业证专业相一致（尚未取得教师资格证的需提供教师资格考试合格证明，按本人申请教师资格的层次和专业应聘，且须于2022年8月15日前提供相应教师资格证，如教师资格认定工作延期，可同步顺延日期）。

5.身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；

6.具备教师任职的其他条件；

7.有违规违纪、不良信用记录的，不得报考。

四、招录专业及名额

高中教师33名：语文3名、数学5名、英语5名、物理6名、化学4名、地理1名、生物2名、体育1名、音乐2名（钢琴专业1名）、信息技术4名。

五、招录程序

1.报名时间：2022年7月13日至7月16日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:00。

2.报名地点：宜阳县实验小学（县交警大队对面）。

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节接受体温测量、健康码、行程码及48小时内核酸检测报告查验，体温测量合格、健康码和行程码均为绿码及核酸检测阴性者方可进入该环节，同时考生还需填写新冠疫情防控承诺书（附件2）。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

4.面试（面试时间和地点另行通知）：采取考生现场面试的方式进行，面试分答辩和试讲两步。

（1）答辩：答辩以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察了解考生的基本情况、气质修养以及语言表达、逻辑思维等素质和能力。面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。

（2）试讲：试讲采取在现行高一第一学期相应学科教材中随机抽课的方式，考生准备20分钟后，讲授一节15分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予录用。

5.确定初步人选：根据试讲成绩，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。

6.双向选择：录用单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入考核程序。

7.考核：由考生本人提供身体健康状况自查表，由所在毕业院校出具鉴定意见，在校期间无不良记录或不良信用记录，且经资格复查，符合招录条件者，即为拟录用人员，签订就业协议书。

8.签署就业协议：拟录用人员提供本人签字和加盖毕业院校公章的就业协议书（一套），招录学校签署意见并加盖公章后交县教体局人事股，县教体局签署意见后，分别返还招录学校和拟录用人员毕业院校，毕业院校依据已签署的就业协议办理考生报到证。（应在毕业生就业协议书违约条款中明确约定违约责任，具体违约责任由招录学校与拟录用人员协商确定。）

9.体检：体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）等规定进行。体检相关事宜另行通知。

10.资格复查：拟录用人员将身份证、学历学位证（获得校级以上综合表彰的需提交表彰证书原件）、教师资格等证书递交至宜阳县教体局人事股。体检不合格或资格复查不合格人员取消录用资格，就业协议自动解除，考生本人承担违约责任。考生因读研读博以及其他本人因素造成的协议不能履行，用人双方协商办理解除协议手续，考生本人承担违约责任。

11.录用：体检和资格复查均合格人员，确定为录用对象，与录用人员签署聘用合同，县人社、编制和教育部门为其办理入编入职手续，新招录人员试用期1年，最低服务期为5年，服务期内不得申请调出宜阳县教育系统，若违约承担相应责任。

六、其他

资格审查贯穿招聘工作的全过程，弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。未按规定时间参加面试的，取消参试资格。未能按时提供学历等相关资格的，取消聘用资格，考生本人承担相关责任。

本方案由宜阳县2022年直接招聘高中教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。

政策咨询电话：0379—68871518（宜阳县教育体育局）

2022年7月7日

洛阳市事业单位考试职位表

洛阳市事业单位考试职位表（网络配图侵删）

洛阳理工学院2022年公开招聘思想政治辅导员实施方案

依据学校工作安排，根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》相关规定，我校拟面向社会公开招聘思想政治辅导员25名。现将招聘工作方案报告如下：

一、学校简介

洛阳理工学院是省属全日制普通本科院校，坐落于首批国家历史文化名城、被誉为“千年帝都，牡丹花城”的十三朝古都、中原城市群副中心——洛阳。学校创建于1956年，现有全日制在校生2.8万余人，教职工1800余人，是全国精神文明建设工作先进单位、全国模范职工之家、全国建材行业先进集体、河南省文明校园标兵、河南省硕士学位授予重点立项建设单位。

二、组织领导

成立以学校主要领导为组长，分管人事、学生工作校领导为副组长，人事处、学生工作处、纪委等相关部门的负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据学校岗位空缺情况和进人计划，招聘25名具有研究生学历编制内辅导员。详见附件《洛阳理工学院2022年公开招聘思想政治辅导员计划一览表》。

洛阳市事业单位考试职位表

洛阳市事业单位考试职位表（网络配图侵删）

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律；无违法犯罪记录；

3.具有良好的道德品行和良好的思想政治素质；

4.身心健康，具备岗位要求的身体条件；

5.中共党员（含预备党员），具有学生干部经历;

6.年龄30周岁以下（1992年1月1日以后出生）；

7.2020年、2021年、2022年毕业普通高等教育研究生并获得硕士及以上学位（含经教育部认证学历的海外留学回国研究生），第一学历须为普通高等教育本科毕业并获得学士学位；

8.具备岗位所需的专业和其他条件（详见《洛阳理工学院2022年公开招聘思想政治辅导员计划一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息：本次辅导员招聘方案将在河南省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.henan.gov.cn）和洛阳理工学院（https://www.lit.edu.cn）网站上发布。发布时间：2022年7月5日至2022年7月13日。

（二）报名和资格审查：所有岗位报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=18，进入“河南省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，岗位报名时间为2022年7月14日至2022年7月16日18时止。报名成功后务请牢记登录密码，应聘者可凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。

2022年7月18日下午18时前，公示网上资格审查通过人员名单，通过网上资格审查的应聘者在参加笔试前，还须进行现场资格确认及资格核查，届时须提供的材料包括：

1.《洛阳理工学院2022年度公开招聘报名表》2份；

2.身份证原件及复印件各1份；

3.全学历和学位证书原件及复印件各1份；

4.留学回国人员需提供本人有效身份证件及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份；

5.政治面貌、学生干部经历、学生干部任职期间获得的相关荣誉称号等证明材料原件和复印件各1份。

6.现场资格确认人员需佩戴口罩并出示场所码、行程码和48小时核酸检测阴性证明。

（三）考试

考试包括笔试、面试。考试工作在省人社厅、省教育厅指导下委托第三方全权负责，由我校具体组织实施，考试的相关信息将及时在学校网站公布。

1.笔试。笔试满分100分，通过现场资格审查的人员应首先参加笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识及思想政治辅导员职业技能知识。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后在我校网站上公布。笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数。

2.面试。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试采取实际操作、答辩等方式进行，满分100分。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。

面试当天同一招聘岗位少于2人到场，取消该岗位招聘。同一招聘岗位有2人（含）以上到场，面试进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。