「惠城事业单位」是的！惠城招聘了400名中小学教师

原标题：是的！惠城招聘了400名中小学教师

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惠城面向应届毕业生招聘中小学短缺学科教师400名

具体岗位：

惠城区2022年公开招聘短缺学科教师专业资格条件

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惠城区2022年公开招聘短缺学科教师广西师范大学岗位组职数表

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惠城区2022年公开招聘短缺学科教师华南师范大学岗位组职数表

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惠城区2022年公开招聘短缺学科教师陕西师范大学岗位组职数表

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招聘对象：

全国各地普通高校列入国家招生计划、具备派遣资格的师范类（心理健康岗位除外）本科及以上学历并取得学士及以上学位的2022年应届毕业生（含择业期，择业期从毕业证书落款日期起算）。且满足以下条件之一：

（一）普通类硕士研究生，本科段须为师范类专业毕业并取得学士学位；

（二）教育教学类专业硕士研究生，本科段须为相应学科专业并取得学士学位；

（三）2022年应届本科学历师范类专业毕业生（须取得学士学位）。

待遇：

公益一类事业单位的事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。

网上报名：

（一）报名时间：2022年3月30日上午8：30至4月1日下午5：30。

（二）报名方式：采用weixin小程序报名，扫描或识别报名小程序二维码，进入“惠城教师招聘系统”。

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进入系统报名时请务必按系统操作要求，认真、准确填写相关信息和上传相关报名材料，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，因此出现的任何相关问题，考生后果自负。

（三）志愿填报：招聘岗位分别设华南师范大学岗位组、广西师范大学岗位组及陕西师范大学岗位组，每人只允许在一个岗位组选择一个岗位报名。

（四）网上报名需上传以下材料:

1.近期蓝底免冠彩照（JPG格式）；

2.学历毕业证和学位证，研究生应聘者需同时提供本科学历、学位证书（尚未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业生就业推荐表和学生证,港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证报告及有关证明材料,JPG格式）；

3.各学年完整的学业成绩单（成绩单中须有师范类学生必修课程、教育学、心理学、教育实习等课程，研究生应聘者须同时提交本科完整成绩单,JPG格式）；

4.教师资格证（暂未取得教师资格证的2022届毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）JPG格式）；

5.个人素质评价表（本人签名，JPG格式）；

6.获奖证书及岗位要求的其他相关材料（JPG格式）。

如同一项材料有多页的，请逐一对每一页材料拍照后，再将每张图片由上至下拼接成一张JPG长图上传，严禁将多页材料拍摄在同一张照片上。上传前务必保证图片中的文字清晰可辨认，否则，将作初审不合格处理。

（五）网上报名需上传五分钟自我推荐视频，视频有关要求见公告原文。未按照上述4点要求提交的视频文件，为无效报名资料，视为应聘者自动放弃报考资格。

公示与聘用：

对体检、考察合格的考生，将在惠州市惠城区人民政府网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。起薪时间为2022年9月。

龙门公开招聘77名硕博士人才及专业技术人才

3月28日，惠州报业全媒体记者从龙门县委组织部获悉，为推进全县经济社会高质量发展，建设绿色发展美丽幸福示范县，龙门决定面向社会公开招聘硕博士人才和专业技术人才共77名。

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硕博士人才条件：

硕博士人才应取得全日制硕士研究生及以上学历学位。国内普通高等院校2022年应届毕业生（非在职）须于2022年6月30日以前取得相应毕业证、学位证；国（境）外毕业生和在境内就读的中外合作办学毕业生须于2022年6月30日以前取得相应毕业证、学位证及教育部出具的学历学位认证函。

年龄一般为硕士研究生35周岁以下（1986年3月14日以后出生），博士研究生45周岁以下（1976年3月14日以后出生）。

专业技术人才条件：

1.教育类人才

教育类人才除了满足人才招聘基本条件外，应取得全日制硕士研究生及以上学历学位且具备高级中学教师资格证，其本科毕业院校或研究生毕业院校须为师范院校，研究生就读专业与招聘学科专业对口，年龄一般在35周岁以下（计算方法同上）。具体条件见招聘计划表。

2.医疗类人才

医疗人才除了满足人才招聘基本条件外，对年龄和学历适当放宽，具体条件见招聘计划表:

（1）内科（内科学）、外科（外科学）、儿科（儿科学）、医学影像学与核医学、重症医学、麻醉学、肿瘤学、妇产科学、急诊医学、皮肤病与性病学、口腔医学、眼科学、中医学、中医内科学、中医妇科学、中医儿科学、中西医结合临床医学、针灸推拿等专业具备副主任医师以上职称的，学历条件放可宽至全日制大专。

（2）具有副主任医师职称，年龄可放宽至40周岁以下（1981年3月14日以后出生）。具有主任医师职称的或具有博士研究生学历的，年龄可放宽至45周岁以下。（计算方法同上）。

优惠待遇：

1.事业编制。一是硕博士研究生列入全额财供事业编制，根据人岗相适原则，统一选派到相关事业单位工作。引进人员试用期满表现优秀的列入后备干部人才库，博士研究生聘任为事业单位八级职员，硕士研究生聘任为事业单位九级职员，由县委组织部、县人力资源社会保障局长期跟踪培养；二是教育、医疗类专业技术人才对应安排在教育、医疗系统工作，专业技术人才按广东省人力资源和社会保障部门相关规定办理岗位聘用手续。

2.特定津贴。试用期满且考核合格后，聘用人员享受县财政给予的生活补贴，博士研究生、正高级职称专业技术人员每月2000元，硕士研究生、副高级职称专业技术人员每月1500元。招聘人员选派到边远乡镇（区）单位工作的，由县财政给予每月800—1200元的边远地区服务补助金，教育、医疗类技术人才边远地区补助分别按教育、医疗系统相关政策执行。为博士研究生建立单独的“人才储备金账户”，每十年为一个合同周期，每年定期拨付人才储备金2万元。

3.住房保障。受聘的博士、硕士研究生，落户龙门且自愿签订服务协议的，由县财政一次性给予博士研究生10万元、硕士研究生3万元的安家补助；在龙门工作满三年，经考核合格后，还可申请购房补贴，由县财政一次性给予博士研究生20万元、硕士研究生7万元的购房补贴。在龙门县内无住房，且工作单位不能提供住宿条件的，满足条件可安排人才公寓，在公寓住满情况下可申领租房补贴，给予博士研究生每月800元、硕士研究生每月500元租房补贴。

4.费用全免。应聘者到龙门参加面试、体检等费用全免，且免费安排食宿，报销到龙门的往返车票（最高按硬卧标准）。

5.快捷入户。聘用的博士、硕士研究生可在本县申请落户，其配偶、未成年子女和符合投靠条件的双方父母可随迁，直接到县公安部门办理入户手续，享受绿色通道服务。

6.配偶就业。聘用的博士、硕士研究生、专业技术人员配偶符合就业条件而未就业的，如我县有符合条件的用人岗位需求，由组织、人社部门推荐就业。

7.子女入学。聘用的博、硕士研究生和正、副高级职称专业技术人员的未成年子女可在本县内安排入学，由教育主管部门负责落实。

紧缺医疗人才特定优惠政策：

1.紧缺医疗人才安排在龙门县人民政府举办的医疗卫生机构工作的，符合《龙门县紧缺医疗人才引进办法（试行）》文件规定条件的，在享受龙门县人才优惠政策的基础上，具有主任医师职称并具有全日制大专以上学历的给予安家补助35-50万元；具有副主任医师职称并具有全日制大专以上学历的给予安家补助30万元；具有临床医学专业或中医学专业全日制硕士研究生以上学历学位并具有“四证合一”的，博士研究生给予安家补助35万元，硕士研究生给予安家补助30万元。

2.全日制硕士、博士研究生医疗人才和高职称医疗人才，按照“就高不就低”的原则享受龙门县人才优惠政策。

此次招聘于2022年3月14日至5月6日期间接受报名，采取网上报名和高校现场报名两种方式。有相关疑问可通过下列方式咨询:

中共龙门县委组织部人才培训室:0752-7988357

龙门县人社局人才交流中心:0752-7870338

有关医疗、教育类信息可分别致电业务部门：

龙门县卫健局人事股:0752-7789501

龙门县教育局人事股:0752-7781313

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