职场小贴士|无效劳动合同需要赔偿责任吗？

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   无效劳动合同

   需要承担赔偿责任吗？

   根据《劳动合同法》

   第二十六条规定

   　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

   　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

   　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

   　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

   劳动合同依照上述规定

   被确认无效

   给对方造成损害的

   有过错的一方

   应当承担赔偿责任

   那么，无效劳动合同应当怎样支付劳动报酬呢？

   劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

   劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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