内蒙古林草生态建设有限公司市场化选聘副总经理

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   内蒙古林草生态建设有限责任公司

   市场化选聘副总经理简章

   公司简介

   内蒙古林草生态建设有限责任公司于2020年6月注册登记，注册资本金2亿元，为自治区首家林草生态领域的国有独资企业，公司主业为林草生态建设、林草产业开发及林草技术服务。

   选聘职位

   内蒙古林草生态建设有限责任公司副总经理2名。职位说明书详见附件。

   资格条件

   (一)基本条件1.具有良好的政治素质。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，诚实守信，勤勉尽责，廉洁从业。2.具有履行职责必需的业务知识。熟悉国家政策、法律法规、现代企业管理、国有企业政策等知识。3.具有与职位匹配的任职经历和专业素养，具备与担任职务相称的业务能力，有较强的现代企业管理能力、风险防范能力、合规建设能力等，熟悉行业情况，在本专业领域工作业绩突出。4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。5.符合国有企业任职回避规定。（二）任职资格1.内蒙古林草生态建设有限责任公司副总经理（财务管理方向）（1）大学本科及以上学历；（2）年龄在40周岁以下（1983年8月15日以后出生），特别优秀的可以放宽到45周岁以下（1978年8月15日以后出生）；（3）具有3年以上财务管理、投融资、财税金融等方面工作经验；（4）担任下列某一项职务3年及以上或累计担任下列职务3年及以上：a.中央企业所属三级企业的中层正职及以上或相当职务层级人员；b.省（自治区、直辖市）直属国有企业二级企业中层正职及以上或相当职务层级人员；c.地市级直属国有企业中层正职及以上或相当职务层级人员；d.党政机关、事业单位正科级及以上职务人员；e.年营业收入8000万元以上民营企业副总及以上职务的管理人员。2.内蒙古林草生态建设有限责任公司副总经理（企业管理方向）（1）大学本科及以上学历；（2）年龄在40周岁以下（1983年8月15日以后出生），特别优秀的可以放宽到45周岁以下（1978年8月15日以后出生）；（3）具有3年以上林草生态建设方面工作经验。（4）担任下列某一项职务3年及以上或累计担任下列职务3年及以上：a.中央企业所属三级企业的中层正职及以上或相当职务层级人员；b.省（自治区、直辖市）直属国有企业二级企业中层正职及以上或相当职务层级人员；c.地市级直属国有企业中层正职及以上或相当职务层级人员；d.党政机关、事业单位正科级及以上职务人员；e.年营业收入8000万元以上民营企业副总及以上职务的管理人员。（三）有下列情形之一的不符合任职资格条件1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；2.受过刑事处罚的；3.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女已移居国(境)外的;4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；6.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；7.有其他不适宜聘用的情形的。

   选聘职位程序

   （一）报名时间和方式1.报名时间：2023年8月15日9:00至8月28日18:00。2.报名方式：采取网上报名方式，所有应聘人员登录蒙速招官网(https://www.nmgmsz.com/)，按网上提示进行报名。（1）提交材料。应聘人员需下载填写《内蒙古林草生态建设有限责任公司市场化选聘报名表》，并在报名网站提交下列材料：本人有效身份证件（正反面），学历、学位、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、获奖证书、专利成果、专业成果、项目成果、海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》、相关职务的任职文件、近三年工作总结或述职报告、签字版的《个人承诺书》等扫描件。（2）其他事宜应聘人员应仔细阅读本简章和《个人承诺书》，所提交的申请材料应真实、准确、完整。存在恶意注册报名信息、提供虚假材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格，并列入招聘黑名单。（二）简历筛选根据选聘职位任职条件及资格进行简历审核筛选。筛选条件包含但不限于年龄、学历及相关工作经验等。（三）履历分析简历筛选结束后，对符合要求的应聘人员简历进行履历分析，并对履历分析成绩进行排名。按由高到低1：5的入选比例进入能力素质测试环节。符合条件人数达不到1：5的，取消应聘岗位。履历分析采取百分制计分。（四）能力素质测试1．人才素质测评第三方测评机构统一生成测评账号及测前须知，在测评开始前1个工作日内下发至入围人员，入围人员在规定时间内完成测评。人才素质测评采取百分制计分。2.能力测试开展主题演讲和半结构化面试。主题演讲和半结构化面试采取百分制计分。（五）综合考评成绩综合考评结果实行量化计分。其中，履历分析占比20%，人才素质测评占比10%，主题演讲和半结构化面试占比70%。（六）体检和考察及协商确定业绩目标、薪酬1.根据综合考评成绩，按照由高到低1：1的比例进入体检环节。体检合格进入考察环节。体检不合格者（有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病），取消考察资格，根据综合考评成绩由高到低进行递补。2.考察环节将对考察人选进行全面考察或深入调查，考察不合格者，取消选聘资格。3.考察合格后，林草生态建设公司与拟聘人选协商业绩目标、考核指标、薪酬待遇等内容。协商未达成一致的，根据成绩排序进行递补。（七）确定拟聘人选综合考察结果及双方协商内容，研究确定拟聘人选，在报名网站进行公示，公示期5个工作日。公示结果无异议的，履行聘用程序。（八）聘任方式按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，与受聘人选签订《岗位聘用协议书》《年度经营业绩目标责任书》《任期经营业绩目标责任书》等。

   其他事项

   咨询及监督电话

   咨询电话：0471-3690362监督电话：0471-5160045（此电话不接受咨询）咨询和监督电话在工作时间开放，工作日上午9：00-12:00；下午14:30-17:00。

   附件1：内蒙古林草生态建设公司市场化选聘职位说明书附件2：内蒙古林草生态建设有限责任公司市场化选聘报名表附件3：个人诚信承诺书

   内蒙古林草生态建设有限责任公司

   2023年8月15日

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