计划公告！今年，南山将为劳模和工匠们打造100个创新工作室！

    文章配图

   劳模、工匠人才是一面旗帜

   创新是一股动力

   工作室是一个团队

   当三者相遇

   便形成了

   劳模和工匠人才创新工作室 

   诞生了一批批

   人才和技术创新成果

   劳模和工匠人才创新工作室是由较强技术能力、业务能力、创新能力和管理能力的劳模、工匠人才领衔，以技术创新、管理创新、服务创新和制度创新为主要内容，以解决工作现场难题、推动所在单位创新发展为目标的群众性创新活动团体。

   今年，南山区将创建命名100个劳模和工匠人才创新工作室，其中有20个区级示范性劳模和工匠人才创新工作室、80个基层工会级劳模和工匠人才创新工作室，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，扎实推进产业工人队伍建设改革工作，助力南山高质量发展。

   南山区总工会相关负责人表示，南山区各级工会组织要高度重视创建工作，将劳模和工匠人才创新工作室创建活动列入工会工作重要议事日程，纳入企事业单位技术创新和人才培养规划。要关心劳模和工匠人才创新工作室成员的成长进步，激发他们的创新创造热情。要加强宣传，把创建过程作为学习宣传先进的过程，努力营造浓厚的创建氛围，积极引导广大职工以典型为榜样扎实工作、创先争优。

   具体怎么打造？

   需要什么条件？

   我们继续往下看

   2023年南山区

   劳模和工匠人才创新

   工作室创建工作实施方案

   根据《中华全国总工会关于进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作的意见》（总工发〔2017〕13号）、《深圳市总工会建设中国特色社会主义先行示范工会工作规划（2021-2025年）》、《广东省劳模和工匠人才创新工作室命名管理办法》（粤工发〔2021〕33号）、《深圳市劳模创新工作室管理办法（试行）》和市总工会《关于开展2023年劳模和工匠人才创新工作室创建工作有关事项的通知》任务分配要求，为切实做好南山区各级劳模和工匠人才创新工作室创建工作，特制定2023年创建工作实施方案如下：

   工作目标

   为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，严格落实党中央国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》，扎实推进产业工人队伍建设改革工作，以劳模和工匠人才创新工作室为载体，围绕机关企事业单位生产经营科研中的重点难点，充分发挥劳模和工匠人才的业务专长、技术优势和“传帮带”作用，总结推广先进操作法，通过开展技术培训、技术比武、业务交流、高师带徒等活动，提高职工劳动技能和综合素质，在建设知识型、技术型、创新型职工队伍中发挥重要作用。根据市总工会的工作要求，结合南山区实际，2023年南山区拟创建100个劳模和工匠人才创新工作室。其中，20个区级示范性劳模和工匠人才创新工作室，80个基层工会级劳模和工匠人才创新工作室。

   工作标准

   （一）区级示范性劳模和工匠人才创新工作室

   区级示范性劳模和工匠人才创新工作室的创建标准由南山区总工会参照市级标准制定。

   1.创建数量

   南山区总工会将按照程序命名20个南山区示范性劳模和工匠人才创新工作室。

   2.命名范围

   2023年南山区示范性劳模和工匠人才创新工作室原则上应从基层工会已命名创建的劳模和工匠人才创新工作室中产生。

   3.创建条件

   （1）有稳定的工作团队。至少有1名理论水平高、创新能力和工作经验丰富的劳模或工匠等有精湛技艺的工匠人才为领衔人，组成工作团队，团队成员稳定，组织机构健全，内部分工明确，并有效运行1年以上。

   （2）有独立的工作平台。有固定的活动场所、基本设备设施等硬件条件，工作室牌匾等标识明显。

   （3）有明确的计划目标。具有明确合理的年度工作方案或项目推进计划，且按计划组织实施。

   （4）有健全的工作制度。建立完善的活动开展、学习研究、技术攻关、成果转化、评估奖励、内部管理等制度，并张贴上墙。

   （5）有完善的培养机制。每年开展线上线下培训、对外技术交流协作、导师带徒、技能竞赛等培训交流活动，人才培养取得较好效果。

   （7）有一定的创新成果。具有明确的技术攻关课题、较强的创新和攻关能力，能持续开展创新创造活动，领衔人主持或参与创新攻关，每两年有1项创新成果得到市级以上部门的认可或获得国家专利，建立创新成果和人才培养数据库，以及获得荣誉和交流活动档案。

   （8）有良好的示范效应。发挥创新创业示范效应，在开展劳模和工匠人才“传帮带”活动、总结推广先进操作（工作）法、促进科技成果转化工作中成为标杆，带动本地区、本行业、本单位的群众性创新活动持续深入开展。  

   4.命名程序

   （1）基层推荐。区级劳模和工匠人才创新工作室命名工作应自下而上进行，由所在单位工会申报，经上级（主管）单位工会审核同意并签署意见后，向区总工会推荐。

   （2）评审确定。南山区总工会对申报材料初步审核后，组织南山区劳模工匠协会会同有关专家对资料进行审核评定，差额遴选拟命名对象后报区总工会党组会议审定。

   （3）公示命名。拟命名对象名单在“南山工会”微信公众号上进行不少于5个工作日的公示后，由南山区总工会发布南山区示范性劳模和工匠人才创新工作室命名文件，颁发牌匾证书，并给予资金补助。特别优秀的，将作为下年市级示范性劳模和工匠人才创新工作室优先对象向市总工会推荐。

   5.经费保障

   经费保障参照深圳市总工会做法进行经费配套，被命名为南山区示范性劳模和工匠人才创新工作室的，参照深圳市总工会经费支持做法，区总工会将一次性给予3万元的经费支持，计划评选20个区级示范性劳模和工匠人才创新工作室，所需经费共计60（3*20）万元（大写：陆拾万元整），拟从明年工会经费列支，拨付至工作室所在单位工会（所在单位没有工会独立账号的暂时不拨付持资金），可用于购置设备、器材、图书、资料等，不可用于任何名目的奖金和福利，保证专款专用，公开透明。

   （二）基层工会级劳模和工匠人才创新工作室

   南山区各街道总工会、南山区总直管工会根据南山区总工会下达的创建任务数，按照工作室必须具备有领衔人、有团队、有经费、有制度、有台账、有成效等几方面条件（可参考区级示范性劳模和工匠人才创新工作室条件，结合实际情况细化），制定本级基层工会级劳模和工匠人才创新工作室具体实施方案并组织实施。

   基层工会级劳模和工匠人才创新工作室可以由上级（主管）单位工会或本单位工会命名、授牌或发布命名文件，名单及创建方案需报区总工会备案，2023年我区计划创建命名区级及基层工会级劳模和工匠人才创新工作室共100个。上级（主管）单位工会及所在单位可结合实际情况，给予命名的创新工作室配套经费支持。

   工作步骤

   （一）动员部署阶段（8月－9月）

   南山区总工会、南山区各街道总工会、南山区总工会直管工会应参考市级区级劳模和工匠人才创新工作室的相关创建要求，结合实际制定详细的工作方案，并根据创建工作时间要求拟定工作时间安排，指派专人对下级工会开展的劳模和工匠人才创新工作室创建工作予以督促、指导。

   （二）组织宣传阶段（8月－9月）

   加大宣传力度，充分发挥新闻媒体舆论的正确导向作用，广泛动员和引导广大职工积极参与创建活动，形成企业职工支持、配合、参与的浓厚氛围。积极与机关企事业单位达成共识，将创建工作纳入本单位创新工作和人才培养规划，并从场地保障、人员配备、资金投入、设备设施、活动时间等方面给予大力支持，确保创建工作有序推动。

   （三）评审命名阶段（9月－10月）

   根据命名程序要求，经基层推荐、资料审查、讨论评审、合议表决等程序后，区级示范性劳模和工匠人才创新工作室由区总工会进行表彰授牌，基层工会级劳模和工匠人才创新工作室由上级（主管）单位工会或本单位工会通过授牌或发布命名文件形式命名，需同步报区总工会备案。

   总结和推广活动中的好经验、好做法，及时发现解决工作中的困难和问题，做好示范典型宣传工作，针对创建对象开展意见调查，评价评估创建工作的服务质量成效，并对下一年创建工作进行谋划部署，确保创建工作取得实效。

   工作要求

   （一）加强组织领导。

   南山区各级工会组织要高度重视创建工作，广泛发动、认真组织，要积极争取党政的重视和支持，将劳模和工匠人才创新工作室创建活动列入工会工作重要议事日程，纳入企事业单位技术创新和人才培养规划。

   南山区各级工会要关心劳模和工匠人才创新工作室成员的成长进步，激发劳模和工匠人才创新工作室成员的创新创造热情，在总结推广创新成果、推荐申报创新先进人物时给予关心和扶持。在推荐评选各类先进单位及先进个人时，向参加劳模和工匠人才创新工作室创建的单位及劳模和工匠人才创新工作室的成员倾斜。创新工作室的领衔人优先推荐参评五一劳动奖章。对于符合条件的市级示范性劳模和工匠人才创新工作室，择优推荐为广东省劳模和工匠人才创新工作室、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室。

   （三）强化创建实效。

   南山区各级工会要加强宣传，利用劳模和工匠人才创新工作室创建平台，把创建过程作为学习宣传先进的过程，努力营造浓厚的创建氛围，把创建劳模和工匠人才创新工作室打造为工会工作的品牌项目，广泛宣传劳模和工匠人才创新工作室的先进事迹，总结推广劳模和工匠人才创新工作室的成果或做法，积极引导广大职工以典型为榜样，扎实工作，创先争优。

   能够继续发挥示范引领作用

   带领更多职工小伙伴

   在深圳这片热土上尽情挥洒创造

   ---人才深圳---

   微信号：szrcgz

文章来源：推荐，若有侵权，请联系本站删除！